求職者にとって働きやすい環境とはどんなところでしょうか?
採用に関して以下のようなお悩みはございませんか?

・求人を出しても応募数が少ない。

・売手市場で良い人財を獲得しづらい。

▼人材採用においてお困りの方‼ぜひ以下ポイントを参考にしてください!▼

重点を置いた3つのポイントとは?

①業務内容に応じて作業場を選べる!?

弊社ではActivity Based Working (ABW) を実装しており、業務内容や気分に合わせて席を自由に選べるため、社員の自律性を育みます。またオープンな業務スペースだけでなく作業に集中できる個人ブースも設けています。

社員の声:集中して社内業務を行う際は集中スペースで、
資料作成の時はディスプレイ設置のスペースで、業務内容や気分によって

業務スペースを選ぶことができ、業務効率に繋がっています!

②部署間のコミュニケーションUP!

部署を超えた偶発的なコミュニケーションを生む「仕掛け」を各所に配置しています。コミュニケーションが円滑になることで、業務効率が上がり、
残業代も削減できます!

社員の声:資料を取りに行ったり、荷物を直しに行く際、近くにいる社員と
自然と会話が生まれる空間です!

③健康配慮型オフィス(ウェルビーイング)

一定の姿勢で座り続けることは体に良くないと言われています。
そこで、立ち仕事も可能なハイテーブルや可動チェアの導入など、

社員の身体的・精神的な健康をサポートする設備を充実させています。

社員の声:外出前のちょっとした作業など、一時的な作業で活用することが多いです!また取引メーカーの在中スペースにもなっており、相談がしやすい空間です。

学生や求職者から「ここで働きたい」と思われるオフィスとはどのようなものか。
現場のリアルな空気感を含め、貴社の今後のオフィスづくりのヒントとして
ぜひ一度実際の様子をご覧ください!!

また弊社では社員がモチベーション高く働く環境を整備するために
社内システムや福利厚生も拡充させております。
そういった対策に関しても、実務の人事・総務担当者より
ご案内も可能ですのでぜひお気軽にお申込みください!

‐ライブオフィスお申込み‐

必要事項にご記入の上、お申込ください。
改めてこちらからご連絡いたします。

※ご希望内容によってはお時間がかかる場合がございますので、実施内容については別途ご相談させていただきます。

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株式会社エイコー  セールスマーケティンググループ

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